Gaji di PT Madhani Talatah Nusantara berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 75.500.000 per bulan, tergantung posisi dan pengalaman. Perusahaan kontraktor pertambangan ini juga menyediakan tunjangan lengkap: BPJS, asuransi kesehatan, THR, tunjangan makan, transportasi, bonus kinerja, dan fasilitas mess di lokasi tambang.
PT Madhani Talatah Nusantara adalah salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia yang selalu jadi incaran para pencari kerja. Banyak yang penasaran soal besaran upah di perusahaan ini sebelum memutuskan untuk melamar.
Informasi soal gaji di PT Madhani Talatah Nusantara memang tidak selalu mudah ditemukan secara resmi. Makanya, artikel ini hadir untuk merangkum data terlengkap dan terbaru tahun 2026, mulai dari gaji pokok, tunjangan, fasilitas, syarat masuk, hingga cara melamar.
Kalau kamu sedang mempertimbangkan karir di sektor tambang dan mau tahu berapa penghasilan yang bisa kamu dapatkan, baca artikel ini sampai selesai ya!
Profil Perusahaan PT Madhani Talatah Nusantara
Profil PT Madhani Talatah Nusantara cukup menarik untuk diketahui sebelum kamu melamar kerja di sini. Perusahaan ini resmi berdiri pada Oktober 2001 dan berkembang menjadi salah satu penyedia jasa terbesar di industri konstruksi dan pertambangan Indonesia.
Sejak didirikan lebih dari dua dekade lalu, Madhani begitu perusahaan ini akrab disapa konsisten mengerjakan proyek-proyek pertambangan berskala besar di berbagai wilayah Indonesia.
Yang membuat Madhani berbeda dari kontraktor tambang lainnya adalah kemampuannya memadukan keahlian lokal dengan standar internasional. Hasilnya, kualitas layanan yang diberikan selalu memenuhi ekspektasi klien kelas dunia.
Bidang Usaha Utama
PT Madhani Talatah Nusantara bergerak di bidang jasa kontraktor pertambangan, dengan fokus pada penyediaan layanan komprehensif untuk kebutuhan operasional tambang.
- Jasa penambangan (mining services) batubara dan mineral
- Penyewaan dan pengoperasian alat berat (excavator, dump truck, bulldozer, grader)
- Jasa perawatan dan perbaikan alat berat
- Infrastruktur dan sipil tambang
- Layanan logistik dan transportasi tambang
- Konsultasi teknis operasional pertambangan
Data Singkat Perusahaan
| Keterangan | Detail |
| Nama Resmi | PT Madhani Talatah Nusantara |
| Nama Panggilan | Madhani |
| Tahun Berdiri | Oktober 2001 |
| Bidang Usaha | Jasa Konstruksi & Kontraktor Pertambangan |
| Skala Operasi | Nasional (berbagai wilayah Indonesia) |
| Kantor Pusat | Alamanda Tower Lt. 12, Jl. TB. Simatupang Kav. 23-24, Cilandak Barat, Jakarta 12430 |
| Status | Perusahaan Swasta Nasional |
| Jumlah Karyawan | Ribuan tenaga kerja aktif |
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Madhani Talatah Nusantara
Sebelum melihat angka gaji karyawan PT Madhani Talatah Nusantara, penting untuk memahami faktor-faktor apa saja yang menentukan besaran gaji di perusahaan ini.
- Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi posisi, semakin besar gaji yang diterima. Posisi eksekutif dan manajerial jauh melampaui posisi staf.
- Pengalaman Kerja: Karyawan berpengalaman mendapat gaji lebih tinggi. Pengalaman di industri tambang menjadi nilai tambah signifikan.
- Tingkat Pendidikan: S1 atau S2 di bidang teknik dan manajemen membuka peluang gaji lebih besar.
- Lokasi Penempatan: Karyawan yang ditempatkan di lokasi tambang terpencil mendapat tunjangan tambahan yang meningkatkan total kompensasi.
- Kinerja dan KPI: Sistem remunerasi berbasis kinerja membuat karyawan dengan pencapaian KPI tinggi bisa mendapat bonus lebih besar.
- Sertifikasi dan Keahlian Khusus: Sertifikasi K3, POP, POM, POT, atau sertifikasi alat berat meningkatkan nilai tawar kamu.
Daftar Gaji Karyawan PT Madhani Talatah Nusantara Terbaru
Berikut ini adalah data gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara terbaru untuk tahun 2026.
Data ini merupakan estimasi berdasarkan riset industri pertambangan, informasi dari mantan karyawan, serta mempertimbangkan kenaikan UMK tahunan di wilayah operasional perusahaan.
Perlu kamu catat bahwa angka ini adalah estimasi rentang gaji pokok. Total take-home pay kamu bisa lebih tinggi karena belum termasuk berbagai tunjangan yang akan dibahas di bagian berikutnya.
| Jabatan / Posisi | Gaji Pokok (per Bulan) | Level |
| Helper / Asisten Lapangan | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 | Entry Level |
| Security / Satpam | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 | Entry Level |
| Driver / Sopir | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 | Entry Level |
| Operator Dump Truck | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 | Skilled Operator |
| Operator Excavator | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 | Skilled Operator |
| Operator Bulldozer / Grader | Rp 5.000.000 – Rp 11.000.000 | Skilled Operator |
| Staff Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 | Staff |
| Staff Logistik / Warehouse | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 | Staff |
| Staff HRD / Personalia | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 | Staff |
| Staff Keuangan / Accounting | Rp 5.000.000 – Rp 11.000.000 | Staff |
| Electrician / Teknisi Listrik | Rp 5.000.000 – Rp 11.000.000 | Teknisi |
| Mekanik / Teknisi Alat Berat | Rp 5.500.000 – Rp 13.000.000 | Teknisi |
| IT Support / Teknisi Komputer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 | Staff |
| Purchasing Officer | Rp 5.500.000 – Rp 12.000.000 | Staff |
| Safety Officer / HSE Officer | Rp 6.000.000 – Rp 14.000.000 | Staf Ahli |
| Sales & Marketing Executive | Rp 5.500.000 – Rp 15.000.000 | Staf Ahli |
| Mine Planner / Perencanaan Tambang | Rp 8.000.000 – Rp 20.000.000 | Profesional |
| Supervisor / Pengawas Lapangan | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 | Supervisor |
| Kepala Teknik Tambang (KTT) | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 | Senior Profesional |
| HSE Manager / Manajer K3 | Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 | Manajer |
| Site Manager | Rp 15.000.000 – Rp 35.000.000 | Manajer Senior |
| Project Manager | Rp 18.000.000 – Rp 40.000.000 | Manajer Senior |
| Manager Operasional | Rp 20.000.000 – Rp 45.000.000 | Direktori |
| General Manager / Direktur Operasional | Rp 35.000.000 – Rp 75.500.000 | Eksekutif |
| Catatan: Data gaji di atas adalah estimasi tahun 2026 dengan mempertimbangkan kenaikan UMK rata-rata 5–8% per tahun di wilayah operasional PT Madhani Talatah Nusantara. Gaji aktual dapat berbeda tergantung negosiasi, lokasi penempatan, dan kebijakan perusahaan terbaru. |
Daftar Gaji Magang di PT Madhani Talatah Nusantara
Buat kamu yang masih kuliah dan ingin mendapatkan pengalaman kerja nyata di industri pertambangan, PT Madhani Talatah Nusantara membuka program magang (internship) yang bisa jadi batu loncatan karir yang sangat berharga.
Program magang di Madhani biasanya berlangsung 1–3 bulan dan memberikan uang saku yang lumayan. Kamu juga berkesempatan mendapatkan rekomendasi untuk direkrut sebagai karyawan tetap setelah lulus.
| Program Magang | Uang Saku per Bulan | Durasi |
| Mahasiswa S1 Teknik Pertambangan / Sipil | Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000 | 1 – 3 bulan |
| Mahasiswa S1 Teknik Mesin / Elektro | Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000 | 1 – 3 bulan |
| Mahasiswa D3 / D4 Teknik | Rp 1.200.000 – Rp 2.000.000 | 1 – 3 bulan |
| Mahasiswa S1 Ekonomi / Akuntansi | Rp 1.000.000 – Rp 1.800.000 | 1 – 3 bulan |
| Mahasiswa S1 Hukum / HRM / Psikologi | Rp 1.000.000 – Rp 1.800.000 | 1 – 3 bulan |
| Mahasiswa S1 Sistem Informasi / Informatika | Rp 1.200.000 – Rp 2.000.000 | 1 – 3 bulan |
Selain uang saku, peserta magang umumnya mendapatkan fasilitas tambahan seperti akomodasi (untuk magang di site tambang), akses transportasi, dan bimbingan langsung dari profesional berpengalaman di bidangnya.
Tunjangan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Salah satu daya tarik terbesar bekerja di PT Madhani Talatah Nusantara adalah paket tunjangan yang komprehensif. Tunjangan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
Total kompensasi yang kamu terima bisa jauh lebih besar dari sekadar gaji pokok ketika semua tunjangan dijumlahkan. Inilah yang membuat PT Madhani Talatah Nusantara gaji-nya sangat kompetitif di industri tambang.
| Jenis Tunjangan | Keterangan |
| Tunjangan Kesehatan | BPJS Kesehatan + Asuransi swasta untuk karyawan & keluarga |
| Tunjangan Ketenagakerjaan | BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP) |
| Tunjangan Makan | Uang makan harian atau disediakan kantin di site |
| Tunjangan Transportasi | Uang transportasi atau bus jemputan ke lokasi kerja |
| Tunjangan Perumahan | Disediakan mess/camp untuk karyawan di lokasi tambang |
| Tunjangan Hari Raya (THR) | 1x gaji pokok + tunjangan, dibayar sebelum lebaran |
| Tunjangan Kehadiran | Insentif kehadiran penuh setiap bulan |
| Tunjangan Lembur | Sesuai peraturan UU Ketenagakerjaan No. 13/2003 |
| Tunjangan Shift | Untuk karyawan yang bekerja shift malam / weekend |
| Tunjangan Isolasi / Remote | Untuk karyawan yang ditempatkan di lokasi terpencil |
| Bonus Kinerja Tahunan | Berdasarkan evaluasi KPI dan pencapaian target perusahaan |
| Tunjangan Pendidikan | Beasiswa / bantuan pendidikan untuk anak karyawan tertentu |
| Tunjangan Komunikasi | Paket data / pulsa untuk posisi tertentu |
| Asuransi Jiwa | Perlindungan jiwa tambahan untuk karyawan aktif |
Fasilitas yang Diberikan di PT Madhani Talatah Nusantara untuk Karyawan
Selain tunjangan finansial, PT Madhani Talatah Nusantara juga menyediakan berbagai fasilitas penunjang yang meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan selama bekerja.
Fasilitas di Lokasi Tambang (Site)
- Mess / camp dengan standar akomodasi yang layak dan bersih
- Kantin dengan menu makanan bergizi tiga kali sehari
- Fasilitas kesehatan on-site (klinik dan paramedis)
- Lapangan olahraga (futsal, badminton, voli)
- Area gym dan ruang rekreasi
- Akses internet berkecepatan tinggi
- Sistem komunikasi yang handal (radio, telepon)
- Transportasi antar jemput dari camp ke area kerja
Fasilitas di Kantor Pusat
- Ruang kerja modern dan ergonomis
- Fasilitas IT dan komputer terkini
- Ruang meeting dan conference
- Parkir kendaraan
- Kantin atau area makan
- Program pengembangan dan pelatihan karyawan
Fasilitas Perlindungan Kerja (APD)
Sebagai perusahaan yang sangat mengutamakan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Madhani menyediakan Alat Pelindung Diri (APD) lengkap untuk semua karyawan di lapangan.
- Helm safety (hard hat) sesuai standar SNI
- Sepatu safety (safety boots)
- Rompi reflektif (safety vest)
- Sarung tangan, kacamata safety, earplug
- Seragam kerja resmi perusahaan
Contoh Slip PT Madhani Talatah Nusantara
Contoh slip PT Madhani Talatah Nusantara mencerminkan transparansi perusahaan dalam hal kompensasi karyawan. Setiap komponen gaji tercantum secara rinci dan dapat diakses oleh karyawan melalui sistem payroll online perusahaan.
Slip gaji diberikan setiap bulan biasanya dikirim secara digital ke email karyawan atau bisa diakses melalui portal HR internal perusahaan.
| Komponen | Jenis | Estimasi Nominal |
| Gaji Pokok | Pendapatan Tetap | Sesuai jabatan (lihat tabel gaji) |
| Tunjangan Makan | Tunjangan Tetap | Rp 500.000 – Rp 1.500.000 |
| Tunjangan Transportasi | Tunjangan Tetap | Rp 300.000 – Rp 1.000.000 |
| Tunjangan Komunikasi | Tunjangan Tetap | Rp 150.000 – Rp 500.000 |
| Uang Lembur | Tunjangan Tidak Tetap | Sesuai jam lembur |
| Tunjangan Shift / Remote | Tunjangan Tidak Tetap | Rp 500.000 – Rp 3.000.000 |
| Bonus Kinerja | Tunjangan Tidak Tetap | Berdasarkan KPI |
| BPJS Kesehatan (dipotong) | Potongan Wajib | 1% dari gaji (maks Rp 480.000) |
| BPJS Ketenagakerjaan (dipotong) | Potongan Wajib | 2% dari gaji |
| PPh 21 | Potongan Wajib | Sesuai tarif pajak penghasilan |
| Total Take-Home Pay | – | Gaji bersih setelah potongan |
Sebagai ilustrasi, seorang Mekanik Alat Berat dengan gaji pokok Rp 8.000.000 per bulan bisa mendapatkan total kompensasi sekitar Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan setelah semua tunjangan tetap dan tidak tetap dihitung.
| 💡 Penting: Slip gaji PT Madhani Talatah Nusantara juga mencantumkan informasi saldo cuti, perhitungan PPh 21, dan ikhtisar kontribusi BPJS — sehingga kamu bisa memverifikasi setiap potongan dengan transparan. |
Jam Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Jam kerja PT Madhani Talatah Nusantara mengikuti regulasi ketenagakerjaan Indonesia, yaitu 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Namun, karena operasional tambang berjalan 24 jam, ada sistem kerja khusus yang berlaku.
Sistem Kerja Reguler (Kantor)
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 (8 jam kerja + 1 jam istirahat)
- Sabtu: Libur atau setengah hari tergantung kebijakan departemen
- Minggu & Hari Nasional: Libur
Sistem Kerja Shift (Lokasi Tambang / Site)
- Sistem roster: 14 hari kerja – 7 hari libur (14:7) atau 20:10 / 28:14
- Shift pagi: 07.00 – 19.00 (12 jam)
- Shift malam: 19.00 – 07.00 (12 jam)
- Karyawan shift mendapat tunjangan shift sebagai kompensasi tambahan
Bagi kamu yang ditempatkan di lokasi tambang, sistem roster ini memang butuh adaptasi. Tapi sisi positifnya, waktu libur yang panjang bisa kamu gunakan untuk pulang ke keluarga.
Syarat Masuk Kerja di PT Madhani Talatah Nusantara
Sebelum melamar, pastikan kamu sudah memenuhi syarat masuk PT Madhani Talatah Nusantara berikut ini. Persyaratan ini berlaku umum dan bisa berbeda tergantung posisi yang kamu lamar.
Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Usia maksimal 35 tahun untuk fresh graduate; maksimal 45 tahun untuk yang berpengalaman
- Pendidikan minimal SMA/SMK (posisi operator/helper), D3/S1 (posisi teknis & staf)
- Kondisi kesehatan prima dan lulus tes medis (MCU – Medical Check-Up)
- Tidak pernah tersangkut kasus kriminal (dilampirkan SKCK dari Kepolisian)
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Madhani Talatah Nusantara
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Persyaratan Khusus per Posisi
- Operator Alat Berat: Memiliki SIO (Surat Izin Operator) alat berat yang masih berlaku dari Kemnaker RI
- Mekanik / Teknisi: Berpengalaman di bidang perawatan alat berat, diutamakan punya sertifikasi teknis
- HSE / Safety Officer: Memiliki sertifikat AK3 Umum dari Kemnaker, pengalaman di industri tambang diutamakan
- Kepala Teknik Tambang: Memiliki sertifikat KTT / POM dari ESDM, minimal 5 tahun pengalaman di tambang
- Manager ke atas: Minimal S1, pengalaman manajerial 5–10 tahun di industri pertambangan
Dokumen yang Diperlukan
- Surat Lamaran Kerja (ditulis tangan atau diketik)
- Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup terbaru
- Fotokopi Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai
- Fotokopi KTP yang masih berlaku
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 (background merah/biru)
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) dari Polres setempat
- Surat Keterangan Dokter / Hasil MCU
- Sertifikat keahlian yang relevan (SIO, AK3, dll.) – jika ada
- Surat Pengalaman Kerja dari perusahaan sebelumnya (jika ada)
Cara Melamar Kerja ke PT Madhani Talatah Nusantara
Proses perekrutan karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara bisa dilakukan melalui beberapa jalur resmi. Pilih jalur yang paling sesuai dengan kondisi kamu.
Jalur Melamar Secara Online
- Website Resmi: Kunjungi situs resmi perusahaan dan cek halaman karir (Careers). Upload dokumen lamaran kamu secara langsung.
- JobStreet (jobstreet.co.id): Platform lowongan kerja yang sering digunakan Madhani untuk membuka rekrutmen.
- Glints: Bisa dicek di platform Glints untuk lowongan terbaru.
- LinkedIn: Madhani juga aktif membuka lowongan melalui LinkedIn. Follow halaman resmi perusahaan.
- Kalibrr / Indeed: Beberapa lowongan juga dipublikasikan di platform rekrutmen lainnya.
Tahapan Seleksi Rekrutmen
- Tahap 1 – Seleksi Administrasi: Tim HRD menyaring lamaran berdasarkan kelengkapan dokumen dan kesesuaian kualifikasi.
- Tahap 2 – Tes Tertulis: Tes kemampuan dasar, logika, dan pengetahuan teknis sesuai posisi yang dilamar.
- Tahap 3 – Wawancara HRD: Penilaian soft skill, motivasi, dan kesesuaian budaya perusahaan.
- Tahap 4 – Wawancara Teknis / User: Dilakukan oleh atasan langsung atau kepala departemen.
- Tahap 5 – Medical Check-Up (MCU): Pemeriksaan kesehatan menyeluruh sebagai syarat final sebelum diterima.
- Tahap 6 – Offering & Kontrak: Penawaran gaji dan penandatanganan kontrak kerja.
Jenjang Karir PT Madhani Talatah Nusantara
PT Madhani Talatah Nusantara berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Peluang naik jabatan terbuka lebar bagi kamu yang menunjukkan kinerja konsisten dan terus meningkatkan kompetensi.
Jalur Karir Teknis (Operasional Tambang)
Helper / Asisten → Operator → Senior Operator → Foreman → Supervisor Lapangan → Site Superintendent → Site Manager → Project Manager
Jalur Karir Mekanik / Teknisi
Mekanik Junior → Mekanik → Senior Mekanik → Foreman Mekanik → Supervisor Mekanik → Kepala Bengkel → Maintenance Manager
Jalur Karir Administrasi / Staf Kantor
Staff Junior → Staff Senior → Koordinator / Supervisor → Asisten Manager → Manager → Senior Manager → General Manager
Program Pengembangan Karyawan
- Pelatihan teknis alat berat dan operasional tambang
- Program sertifikasi K3 (AK3 Umum, POP, POM, POT)
- Pelatihan soft skill: kepemimpinan, komunikasi, manajemen waktu
- Program leadership development untuk karyawan berpotensi tinggi
- Subsidi sertifikasi profesional yang relevan dengan jabatan
- Kesempatan mengikuti seminar dan konferensi industri pertambangan
Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara 2026
Kabar gembira buat kamu yang sedang berburu peluang kerja! Lowongan kerja PT Madhani Talatah Nusantara 2026 secara rutin dibuka untuk mengisi berbagai posisi di seluruh wilayah operasional perusahaan.
Posisi yang umumnya dibuka meliputi bidang teknis operasional tambang, mekanik, HSE, administrasi, keuangan, IT, dan manajemen proyek.
Posisi yang Sering Dibutuhkan
- Operator Excavator dan Dump Truck
- Mekanik Alat Berat (Komatsu, Caterpillar, Liebherr)
- Safety Officer / HSE Inspector
- Mine Planner / Geologist
- Supervisor / Foreman Produksi
- Staff HRD dan Administrasi
- Accounting / Finance Staff
- IT Support Engineer
- Project Manager dan Site Manager
Untuk mendapatkan informasi lowongan terbaru, pantau secara rutin website resmi, LinkedIn, dan platform rekrutmen yang sudah disebutkan sebelumnya. Jangan tergoda dengan tawaran rekrutmen dari pihak tidak resmi yang meminta uang.
| Peringatan: PT Madhani Talatah Nusantara TIDAK PERNAH memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan ini. |
Pengalaman Kerja di PT Madhani Talatah Nusantara
Berdasarkan ulasan dari mantan karyawan dan karyawan aktif di berbagai platform seperti Jobplanet dan Glassdoor, pengalaman kerja di PT Madhani Talatah Nusantara secara keseluruhan dinilai positif — terutama dari sisi pembelajaran dan budaya kerja kekeluargaan.
Kelebihan Bekerja di Madhani
- Budaya Kekeluargaan: Suasana kerja yang kolaboratif dan saling mendukung antarrekan kerja.
- Tempat Belajar yang Baik: Sangat cocok untuk fresh graduate yang ingin membangun pondasi karir di industri tambang.
- Skala Proyek Besar: Kamu akan terlibat langsung dalam proyek pertambangan berskala nasional dan internasional.
- Remunerasi Standar Mining: Gaji dan tunjangan dinilai kompetitif dan sesuai standar industri pertambangan.
- Fasilitas Lengkap di Site: Akomodasi, makan, dan fasilitas rekreasi di lokasi tambang terbilang baik.
Tantangan yang Perlu Diantisipasi
- Sistem KPI dan Kenaikan Gaji: Beberapa karyawan menyebutkan belum adanya kejelasan pasti mengenai persentase kenaikan gaji tahunan berdasarkan pencapaian KPI.
- Penempatan di Lokasi Terpencil: Tidak semua orang siap untuk bekerja jauh dari keluarga dalam waktu lama di site tambang.
- Adaptasi Sistem Kerja Shift: Sistem roster dan shift malam membutuhkan adaptasi fisik dan mental yang cukup.
- Bahasa Inggris: Beberapa review menyebut bahwa kemampuan bahasa Inggris jarang diasah di lingkungan kerja sehari-hari.
Kontak dan Alamat PT Madhani Talatah Nusantara
Jika kamu ingin menghubungi PT Madhani Talatah Nusantara secara langsung untuk keperluan rekrutmen atau informasi perusahaan, berikut adalah kontak resmi yang bisa kamu gunakan.
| Keterangan | Detail |
| Alamat Kantor Pusat | Alamanda Tower Lantai 12 Jl. TB. Simatupang Kavling 23–24 Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12430 |
| Website Resmi | www.madhani.co.id |
| Email Rekrutmen | Melalui formulir di website resmi atau portal rekrutmen |
| Platform Rekrutmen | JobStreet, Glints, LinkedIn, Indeed, Kalibrr |
| PT Madhani Talatah Nusantara (cari di LinkedIn) |
FAQ – Pertanyaan Umum Seputar Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Berapa gaji awal di PT Madhani Talatah Nusantara?
Gaji awal (entry level) di PT Madhani Talatah Nusantara berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan untuk posisi seperti helper, satpam, atau staf administrasi. Untuk fresh graduate dengan gelar S1 teknik, gaji awal umumnya dimulai dari Rp 5.000.000 ke atas, belum termasuk tunjangan.
Apakah PT Madhani Talatah Nusantara ada bonus tahunan?
Ya, PT Madhani Talatah Nusantara memberikan bonus kinerja tahunan bagi karyawan yang berhasil mencapai atau melampaui target KPI. Besarnya bonus bervariasi tergantung jabatan dan pencapaian individu maupun tim.
Apakah gaji di Madhani sudah termasuk BPJS?
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sudah terdaftar dan sebagian preminya ditanggung perusahaan. Potongan iuran BPJS Kesehatan sebesar 1% dan BPJS Ketenagakerjaan (JHT+JP) sekitar 3% dari gaji dipotong dari penghasilan karyawan.
Apakah PT Madhani Talatah Nusantara menerima fresh graduate?
Ya, PT Madhani Talatah Nusantara membuka kesempatan bagi fresh graduate, terutama dari jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Geologi, dan bidang relevan lainnya. Beberapa posisi staf dan administrasi juga terbuka untuk lulusan baru dari jurusan non-teknik.
Berapa gaji tertinggi di PT Madhani Talatah Nusantara?
Berdasarkan data terbaru, gaji tertinggi di PT Madhani Talatah Nusantara untuk posisi General Manager / Direktur Operasional bisa mencapai Rp 75.500.000 per bulan belum termasuk tunjangan dan bonus. Untuk posisi Project Manager, gaji bisa mencapai Rp 40.000.000 per bulan.
Bagaimana cara mengetahui lowongan terbaru di Madhani?
Pantau secara rutin website resmi perusahaan di www.madhani.co.id, halaman LinkedIn PT Madhani Talatah Nusantara, dan platform rekrutmen seperti JobStreet, Glints, dan Indeed. Aktifkan notifikasi lowongan agar kamu tidak melewatkan kesempatan yang ada.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Madhani Talatah Nusantara terbukti kompetitif dan sebanding dengan standar industri pertambangan nasional. Dengan rentang gaji mulai Rp 3.000.000 hingga Rp 75.500.000 per bulan, ditambah paket tunjangan yang lengkap, perusahaan ini layak masuk daftar prioritas kamu.
Bagi kamu yang serius ingin berkarir di sektor pertambangan, Madhani menawarkan lingkungan kerja yang profesional, fasilitas memadai, dan jenjang karir yang jelas. Kuncinya adalah mempersiapkan diri dengan baik: lengkapi kualifikasi, perkuat sertifikasi, dan bangun portofolio yang solid.
Jangan lupa untuk terus memantau lowongan kerja PT Madhani Talatah Nusantara 2026 melalui kanal resmi yang sudah disebutkan. Semoga informasi dalam artikel ini membantu kamu dalam mengambil keputusan karir yang tepat!
