Gaji karyawan PT Aroma Footwear Indonesia berkisar antara Rp 2.484.162 (entry-level sesuai UMK Tegal) hingga Rp 38.000.000 per bulan (General Manager), belum termasuk bonus, lembur, dan berbagai tunjangan. Total take home pay bisa jauh lebih tinggi dari gaji pokok.
PT Aroma Footwear Indonesia menjadi salah satu nama yang makin sering dicari oleh para pencari kerja di wilayah Jawa Tengah, khususnya Tegal dan sekitarnya.
Perusahaan manufaktur alas kaki yang merupakan bagian dari HuaLi Industrial Group (Huali Group) ini menawarkan paket kompensasi yang cukup kompetitif di industri footwear nasional.
Banyak yang penasaran, berapa sebenarnya gaji di PT Aroma Footwear Indonesia? Apakah sudah di atas UMR Tegal? Apa saja bonus dan tunjangannya?
Artikel ini mengupas tuntas mulai dari profil perusahaan, daftar gaji karyawan PT Aroma Footwear Indonesia per jabatan, sistem tunjangan, syarat masuk, hingga cara melamarnya — semuanya berbasis data terbaru 2026.
Profil Perusahaan PT Aroma Footwear Indonesia
PT Aroma Footwear Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berdiri di bawah naungan HuaLi Industrial Group salah satu konglomerat industri alas kaki terbesar asal Tiongkok.
Pabrik ini berlokasi di Jl. Raya Tegal–Pemalang No. 2, Kedungkesambi, Kedungkelor, Kecamatan Warureja, Kabupaten Tegal, Jawa Tengah. Lokasi ini dipilih karena ketersediaan lahan industri yang luas, akses jalan nasional yang baik, dan tenaga kerja lokal yang melimpah.
Investasi yang ditanamkan oleh grup ini disebut-sebut mencapai ratusan juta dolar AS, menjadikan PT Aroma Footwear Indonesia sebagai salah satu proyek investasi asing terbesar di sektor manufaktur Jawa Tengah.
Perusahaan ini berfokus pada produksi alas kaki berkualitas tinggi untuk brand-brand internasional. Standar produksi yang diterapkan mengikuti regulasi ekspor, sehingga kualitas produk benar-benar dijaga ketat.
PT Aroma Footwear Indonesia Produksi Sepatu Apa?
Banyak yang bertanya: PT Aroma Footwear Indonesia produksi sepatu apa? Jawabannya, perusahaan ini memproduksi berbagai jenis alas kaki (footwear), mulai dari sepatu olahraga (athletic shoes/sneakers), sepatu kasual, hingga jenis footwear lainnya yang diproduksi sesuai pesanan brand global.
Proses produksi mencakup berbagai divisi seperti Cutting (pemotongan bahan), Sewing (penjahitan), Assembling (perakitan), Printing/Sablon, Nosew, Stockfitting, Outsole, dan Workshop. Masing-masing divisi membutuhkan tenaga kerja terampil dari berbagai level.
Sejarah Singkat dan Latar Belakang Perusahaan
PT Aroma Footwear Indonesia hadir sebagai bagian dari strategi ekspansi HuaLi Group ke pasar manufaktur Asia Tenggara, khususnya Indonesia yang memiliki ekosistem industri alas kaki yang sudah matang.
Kehadiran investasi asing berskala besar ini disambut positif oleh pemerintah daerah Kabupaten Tegal, karena berpotensi menyerap ribuan tenaga kerja lokal dan mendorong pertumbuhan ekonomi wilayah setempat.
Daftar Gaji Karyawan PT Aroma Footwear Indonesia Terbaru
Berikut ini adalah estimasi gaji karyawan di PT Aroma Footwear Indonesia terbaru untuk tahun 2026, berdasarkan referensi industri sejenis, laporan komunitas, dan penyesuaian UMK Kabupaten Tegal 2026 (Rp 2.484.162).
Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi. Gaji aktual bisa berbeda tergantung pengalaman kerja, performa, dan kebijakan internal perusahaan yang berlaku saat kamu bergabung.
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp) | Estimasi Total Take Home Pay (Rp) |
| Operator Produksi | 2.500.000 – 3.500.000 | 3.200.000 – 4.800.000 |
| Helper Produksi | 2.484.162 – 2.800.000 | 2.900.000 – 3.500.000 |
| Cutting Operator | 2.600.000 – 3.200.000 | 3.300.000 – 4.200.000 |
| Sewing Operator | 2.600.000 – 3.500.000 | 3.300.000 – 4.500.000 |
| Assembling Operator | 2.600.000 – 3.500.000 | 3.300.000 – 4.500.000 |
| Quality Control (QC) | 3.200.000 – 4.500.000 | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Inspector QC | 3.500.000 – 4.800.000 | 4.200.000 – 5.800.000 |
| Teknisi Maintenance | 3.800.000 – 5.000.000 | 4.500.000 – 6.200.000 |
| Foreman / Mandor | 4.500.000 – 6.000.000 | 5.500.000 – 7.500.000 |
| Supervisor Produksi | 5.500.000 – 7.500.000 | 7.000.000 – 9.500.000 |
| Staff Administrasi | 2.800.000 – 3.800.000 | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Staff HRD / Rekrutmen | 3.500.000 – 5.500.000 | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Staff Accounting | 3.800.000 – 5.500.000 | 4.800.000 – 7.000.000 |
| Staff Purchasing | 3.500.000 – 5.000.000 | 4.300.000 – 6.500.000 |
| Staff IT / IT Support | 4.000.000 – 5.500.000 | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Safety Officer (K3) | 3.800.000 – 5.200.000 | 4.800.000 – 6.800.000 |
| Driver / Supir | 2.700.000 – 3.500.000 | 3.300.000 – 4.500.000 |
| Security / Satpam | 2.600.000 – 3.200.000 | 3.200.000 – 4.200.000 |
| Admin Gudang / Logistik | 2.800.000 – 3.800.000 | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Production Planner | 4.500.000 – 6.500.000 | 5.800.000 – 8.500.000 |
| Marketing Executive | 4.500.000 – 7.000.000 | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Asisten Manajer | 7.000.000 – 10.000.000 | 9.000.000 – 13.000.000 |
| Manajer Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 | 13.000.000 – 19.000.000 |
| Manajer HRD | 10.000.000 – 14.000.000 | 12.500.000 – 18.000.000 |
| General Manager | 18.000.000 – 30.000.000 | 23.000.000 – 38.000.000 |
Catatan: Estimasi gaji di atas sudah mempertimbangkan kenaikan UMK Tegal 2026 (naik 6,45%). Total take home pay sudah termasuk gaji pokok + tunjangan tetap (makan, transport, jabatan). Lembur, bonus, dan insentif dihitung terpisah.
Daftar Gaji Magang di PT Aroma Footwear Indonesia
Bagi kamu yang masih berstatus mahasiswa atau fresh graduate, program magang di PT Aroma Footwear Indonesia bisa menjadi batu loncatan yang sangat baik. Peserta magang tidak hanya mendapat pengalaman kerja nyata, tapi juga menerima uang saku yang layak.
Berikut estimasi uang saku magang di PT Aroma Footwear Indonesia berdasarkan divisi penempatan:
| Divisi Magang | Uang Saku / Bulan (Rp) |
| Magang Produksi (Operator Line) | 1.200.000 – 1.800.000 |
| Magang Quality Control | 1.300.000 – 2.000.000 |
| Magang Administrasi / Perkantoran | 1.200.000 – 1.800.000 |
| Magang HRD & Rekrutmen | 1.200.000 – 1.800.000 |
| Magang IT Support | 1.500.000 – 2.200.000 |
| Magang Accounting & Finance | 1.300.000 – 2.000.000 |
| Magang Marketing | 1.300.000 – 2.000.000 |
| Magang Logistik & Gudang | 1.200.000 – 1.800.000 |
Catatan: Uang saku magang belum termasuk fasilitas makan siang yang disediakan perusahaan. Durasi magang umumnya 1–6 bulan. Peserta magang berperforma baik berpeluang direkrut sebagai karyawan tetap.
Tunjangan Kerja PT Aroma Footwear Indonesia
Selain gaji pokok, PT Aroma Footwear Indonesia memberikan berbagai tunjangan yang membuat total kompensasi jauh lebih menarik. Ini yang membedakan perusahaan ini dengan manufaktur lokal biasa.
Berikut daftar tunjangan kerja yang umumnya diterima karyawan:
| Jenis Tunjangan / Benefit | Keterangan |
| BPJS Kesehatan | Ditanggung perusahaan sesuai aturan pemerintah |
| BPJS Ketenagakerjaan | JHT, JP, JKK, JKM ditanggung perusahaan |
| Tunjangan Makan | Estimasi Rp 15.000–30.000/hari atau disediakan makan siang |
| Tunjangan Transport | Estimasi Rp 150.000–350.000/bulan |
| Tunjangan Jabatan | Diberikan sesuai level jabatan |
| Tunjangan Kehadiran / Premi | Bonus untuk karyawan yang tidak absen |
| Uang Lembur | Dihitung sesuai UU Ketenagakerjaan |
| THR (Tunjangan Hari Raya) | 1x gaji pokok, diberikan menjelang Lebaran |
| Bonus Tahunan (Bonus Kinerja) | Berdasarkan evaluasi kinerja individu & perusahaan |
| Shuttle Bus / Antar Jemput | Tersedia untuk rute tertentu di sekitar Tegal |
Bonus Tambahan yang Mungkin Diterima:
- Bonus Produksi: Diberikan jika target produksi bulanan/kuartalan tercapai atau terlampaui.
- Bonus Tahun Baru (Christmas Bonus/Year-end Bonus): Umum diberikan oleh perusahaan afiliasi asing.
- Insentif Kualitas: Diberikan untuk divisi QC atau lini yang berhasil melewati standar kualitas ekspor.
- Reward Karyawan Terbaik: Penghargaan bulanan atau tahunan untuk karyawan berprestasi.
Fasilitas yang Diberikan di PT Aroma Footwear Indonesia untuk Karyawan
Di luar gaji dan tunjangan, ada fasilitas fisik yang tidak kalah penting untuk dipertimbangkan saat kamu melamar ke sebuah perusahaan manufaktur. PT Aroma Footwear Indonesia menyediakan sejumlah fasilitas pendukung kerja.
- Kantin / Cafeteria: Tersedia kantin dengan menu bergizi dan harga terjangkau (atau subsidi makanan).
- Shuttle Bus / Antar Jemput: Layanan transportasi untuk karyawan dari titik-titik tertentu di sekitar Tegal.
- Klinik Kesehatan: Fasilitas klinik dengan tenaga medis siaga untuk penanganan kesehatan ringan.
- Musholla / Tempat Ibadah: Area ibadah yang layak dan mudah diakses oleh seluruh karyawan.
- APD / Alat Pelindung Diri: Disediakan secara gratis sesuai standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
- Area Parkir: Tersedia parkir motor dan mobil untuk karyawan.
- Seragam Kerja: Disediakan oleh perusahaan tanpa biaya tambahan.
- Pelatihan / Training: Program orientasi karyawan baru dan pelatihan teknis lanjutan.
Contoh Slip Gaji PT Aroma Footwear Indonesia
Untuk memudahkan kamu memahami struktur kompensasi yang diterima, berikut adalah contoh simulasi slip gaji untuk posisi Operator Produksi di PT Aroma Footwear Indonesia:
PT AROMA FOOTWEAR INDONESIA — SLIP GAJI KARYAWAN
Jabatan: Operator Produksi | Periode: Bulan Berjalan 2026
PENGHASILAN
| Komponen | Keterangan | Nominal (Rp) |
| Gaji Pokok | Sesuai jabatan & kesepakatan kontrak | 2.500.000 |
| Tunjangan Jabatan | Diberikan berdasarkan level posisi | 200.000 |
| Tunjangan Transport | Pengganti biaya perjalanan | 200.000 |
| Tunjangan Makan | Subsidi makan harian | 300.000 |
| Premi / Bonus Kehadiran | Diberikan jika tidak absen dalam satu bulan | 150.000 |
| Lembur (jika ada) | Sesuai jam kerja tambahan | 500.000 |
| TOTAL PENGHASILAN | 3.850.000 |
POTONGAN & GAJI BERSIH
| Komponen | Keterangan | Nominal (Rp) |
| BPJS Kesehatan (1%) | Ditanggung karyawan | 25.000 |
| BPJS Ketenagakerjaan (2%) | Ditanggung karyawan | 50.000 |
| PPh 21 | Pajak penghasilan (jika dikenakan) | 30.000 |
| TOTAL POTONGAN | 105.000 | |
| GAJI BERSIH (Take Home Pay) | 3.745.000 |
Catatan: Ini adalah simulasi. Gaji aktual bergantung pada kebijakan perusahaan, jabatan, dan komponen yang disepakati dalam kontrak kerja.
Syarat Masuk Kerja di PT Aroma Footwear Indonesia
Sebelum melamar, pastikan kamu memenuhi syarat masuk PT Aroma Footwear Indonesia berikut ini. Persyaratan bisa bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Syarat Umum (Semua Posisi)
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk posisi operator/entry level
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk posisi operator)
- D3/S1 untuk posisi staff, supervisor, dan manajerial
- Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan sehat)
- Tidak buta warna (khusus posisi QC dan beberapa divisi produksi)
- Bersedia bekerja dengan sistem shift dan lembur bila diperlukan
- Memiliki dedikasi, disiplin, dan kemampuan bekerja dalam tim
Dokumen yang Harus Disiapkan
- CV / Daftar Riwayat Hidup terbaru
- Surat lamaran kerja (ditulis tangan atau diketik)
- Fotokopi ijazah terakhir (dilegalisir)
- Fotokopi transkrip nilai (untuk lulusan D3/S1)
- Fotokopi KTP yang masih berlaku
- Pas foto terbaru ukuran 3×4 dan 4×6 (masing-masing 2 lembar)
- Surat keterangan sehat dari dokter/puskesmas
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Kartu AK1/Kartu Pencari Kerja dari Disnaker (jika ada)
Jam Kerja PT Aroma Footwear Indonesia
Sebagai perusahaan manufaktur yang beroperasi secara intensif, jam kerja PT Aroma Footwear Indonesia menggunakan sistem shift untuk memastikan lini produksi berjalan optimal sepanjang hari.
| Shift | Jam Masuk | Jam Pulang | Jam Istirahat |
| Shift Pagi | 07.00 | 15.00 | 12.00–13.00 |
| Shift Sore / Siang | 15.00 | 23.00 | 19.00–20.00 |
| Shift Malam | 23.00 | 07.00 | 03.00–04.00 |
Hari kerja normal berlaku Senin–Jumat. Hari Sabtu bisa menjadi hari kerja lembur jika ada kebutuhan produksi mendesak. Hari Minggu dan hari libur nasional tetap menjadi hak istirahat karyawan.
Lembur dihitung sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan, di mana jam pertama dihitung 1,5x upah per jam, dan jam berikutnya dihitung 2x upah per jam — menjadikan lembur sebagai sumber penghasilan tambahan yang signifikan.
Cara Melamar Kerja ke PT Aroma Footwear Indonesia
Ada beberapa jalur resmi yang bisa kamu gunakan untuk melamar kerja ke PT Aroma Footwear Indonesia. Pastikan kamu melamar lewat jalur yang sah untuk menghindari penipuan rekrutmen.
1. Melamar via Platform Rekrutmen Online
Cek platform seperti Jobstreet, Kalibrr, LinkedIn, atau Glints secara rutin. Cari dengan kata kunci ‘PT Aroma Footwear Indonesia’ atau ‘Loker PT Aroma’. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan kirimkan lamaran sesuai instruksi yang tertera.
2. Datang Langsung ke HRD Perusahaan
Kamu bisa datang langsung ke lokasi pabrik di Jl. Raya Tegal–Pemalang No. 2, Warureja, Kabupaten Tegal. Bawa semua dokumen lamaran yang sudah lengkap. Datang di jam kerja dan tanyakan kepada satpam mengenai prosedur penyerahan lamaran.
3. Via Link Pendaftaran Resmi
Perusahaan terkadang membagikan link pendaftaran khusus, seperti yang pernah beredar sebagai https bit.ly careeropproduksi af13. Namun, selalu verifikasi keaslian link tersebut sebelum mengisikan data pribadi. Jangan pernah membayar biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Alur Seleksi yang Biasanya Diterapkan
- Seleksi Administrasi (pengecekan kelengkapan dokumen)
- Tes Tertulis / Psikotes (logika, numerik, kepribadian)
- Wawancara HRD (penggalian pengalaman dan motivasi)
- Wawancara User (teknis sesuai posisi yang dilamar)
- Medical Check-Up (pemeriksaan kesehatan)
- Penawaran Kerja & Penandatanganan Kontrak
Jenjang Karir PT Aroma Footwear Indonesia
Salah satu daya tarik bekerja di perusahaan multinasional seperti ini adalah adanya jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Kamu tidak akan stagnan dalam satu posisi jika menunjukkan performa yang baik.
| Level | Jabatan Tipikal | Estimasi Masa Jabatan |
| Entry Level | Operator, Helper, Admin Junior | 0–2 tahun |
| Junior / Pelaksana | QC Junior, Staff Admin, Teknisi Junior | 1–3 tahun |
| Middle / Senior | Senior Operator, Inspector, Staff Senior | 2–4 tahun |
| Supervisor / Koordinator | Foreman, Supervisor Produksi, Koordinator QC | 3–6 tahun |
| Manajerial | Asisten Manajer, Manajer Divisi | 5–10 tahun |
| Top Manajerial | Senior Manager, General Manager | 8+ tahun |
Kenaikan jabatan ditentukan melalui evaluasi kinerja tahunan (annual performance review). Karyawan yang konsisten melampaui target, memiliki kompetensi tinggi, dan berkontribusi aktif pada tim berpeluang lebih besar untuk dipromosikan.
Perusahaan juga mendukung pengembangan SDM melalui program pelatihan internal dan eksternal, sertifikasi kompetensi, dan kesempatan rotasi jabatan lintas divisi.
Lowongan Kerja PT Aroma Footwear Indonesia 2026
Lowongan kerja PT Aroma Footwear Indonesia 2026 terus dibuka secara berkala seiring dengan kebutuhan produksi yang terus berkembang. Posisi yang paling sering dibuka antara lain:
- Operator Produksi (Cutting, Sewing, Assembling, Outsole, dll.) kebutuhan terbesar
- Quality Control Inspector
- Supervisor Produksi & Foreman
- Teknisi Mesin & Maintenance
- Staff HRD, Admin, Accounting, dan IT
- Safety Officer / HSE Staff
Lowongan di PT Aroma Footwear Indonesia Huali Group ini biasanya memiliki kuota rekrutmen yang cukup besar, terutama untuk posisi operator produksi. Jadi, peluang diterima cukup terbuka lebar jika kamu memenuhi syarat.
Pantau terus informasi loker PT Aroma melalui media sosial resmi, papan pengumuman di lingkungan pabrik, atau platform rekrutmen online terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan ini karena penerimaan karyawan baru dilakukan beberapa kali dalam setahun.
Pengalaman Kerja di PT Aroma Footwear Indonesia
Berdasarkan berbagai ulasan dan testimoni dari karyawan yang pernah bekerja atau sedang bekerja di PT Aroma Footwear Indonesia, berikut gambaran umum pengalaman bekerja di sana:
Sisi Positif
- Gaji dibayar tepat waktu setiap bulan tanpa keterlambatan.
- Fasilitas produksi modern membuat proses kerja lebih efisien.
- BPJS lengkap (Kesehatan dan Ketenagakerjaan) terdaftar dan aktif.
- Ada peluang lembur yang cukup banyak, menambah penghasilan.
- Lingkungan kerja yang tertib dan mengutamakan keselamatan kerja.
Tantangan yang Perlu Diketahui
- Pekerjaan di lini produksi bersifat repetitif dan membutuhkan stamina fisik yang baik.
- Sistem shift bisa mempengaruhi ritme tidur dan waktu bersama keluarga.
- Target produksi yang cukup tinggi menuntut karyawan bekerja dengan disiplin penuh.
Secara keseluruhan, karyawan yang menikmati lingkungan kerja terstruktur dan sistem yang jelas akan merasa cocok bekerja di perusahaan manufaktur berskala internasional seperti ini.
UMR Tegal 2026 dan Kaitannya dengan Gaji di PT Aroma Footwear Indonesia
UMR Tegal atau yang secara resmi disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) Tegal telah ditetapkan oleh Gubernur Jawa Tengah pada akhir Desember 2025 untuk berlaku mulai 1 Januari 2026.
| Wilayah | UMK 2025 | UMK 2026 | Kenaikan |
| Kabupaten Tegal | Rp 2.333.586 | Rp 2.484.162 | +6,45% |
| Kota Tegal | Rp 2.376.684 | Rp 2.526.510 | +6,30% |
| UMP Jawa Tengah | Rp 2.169.349 | Rp 2.327.386 | +7,28% |
Karena PT Aroma Footwear Indonesia berlokasi di Kecamatan Warureja, Kabupaten Tegal, maka UMK yang berlaku adalah UMK Kabupaten Tegal 2026 sebesar Rp 2.484.162. Ini adalah batas minimum mutlak yang wajib dibayarkan kepada karyawan dengan masa kerja di bawah satu tahun.
Menariknya, pemerintah juga menetapkan UMSK (Upah Minimum Sektoral Kabupaten Tegal) khusus untuk sektor industri alas kaki (KBLI 15201) sebesar Rp 2.495.993 sedikit lebih tinggi dari UMK reguler. Ini berlaku khusus untuk industri seperti PT Aroma Footwear Indonesia.
Kontak dan Alamat PT Aroma Footwear Indonesia
Untuk keperluan lamaran kerja, verifikasi informasi, atau keperluan bisnis lainnya, berikut informasi kontak dan alamat PT Aroma Footwear Indonesia:
| Informasi | Detail |
| Nama Perusahaan | PT Aroma Footwear Indonesia |
| Grup Induk | HuaLi Industrial Group / Huali Group |
| Alamat Pabrik | Jl. Raya Tegal – Pemalang No. 2, Kedungkesambi, Kedungkelor, Kec. Warureja, Kab. Tegal, Jawa Tengah |
| Bidang Usaha | Manufaktur Alas Kaki / Sepatu (Footwear) |
| Link Karir (pernah tersebar) | https bit.ly careeropproduksi af13 (verifikasi sebelum digunakan) |
| Platform Rekrutmen | Jobstreet, Kalibrr, LinkedIn, Glints |
Perlu diingat bahwa nomor telepon dan email HRD resmi perusahaan bisa berubah sewaktu-waktu. Selalu pastikan informasi yang kamu gunakan berasal dari sumber terpercaya. Hindari memberikan data pribadi atau membayar biaya apapun atas nama rekrutmen.
FAQ – Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
PT Aroma Footwear Indonesia produksi sepatu apa?
PT Aroma Footwear Indonesia memproduksi berbagai jenis alas kaki (footwear) dengan standar internasional, termasuk sepatu olahraga (sneakers), sepatu kasual, dan sepatu lainnya untuk brand-brand global. Perusahaan ini merupakan bagian dari HuaLi Industrial Group (Huali Group) yang menjadi mitra produksi merek ternama dunia.
Berapa UMR Tegal 2026 yang berlaku di lokasi pabrik?
UMK Kabupaten Tegal 2026 telah resmi ditetapkan sebesar Rp 2.484.162 per bulan, naik 6,45% dari tahun sebelumnya. Sementara UMK Kota Tegal 2026 sebesar Rp 2.526.510. PT Aroma Footwear Indonesia yang berlokasi di Warureja, Kabupaten Tegal, wajib membayar minimal sesuai UMK Kabupaten Tegal tersebut.
Apakah ada link resmi atau website PT Aroma Footwear Indonesia?
Untuk informasi lowongan kerja, kamu bisa mengakses link PT Aroma Footwear Indonesia melalui platform rekrutmen resmi. Salah satu link yang pernah beredar untuk pendaftaran karir adalah https bit.ly careeropproduksi af13 — namun pastikan kamu selalu verifikasi melalui sumber terpercaya dan hindari penipuan rekrutmen.
Apakah PT Adonia Footwear Indonesia sama dengan PT Aroma Footwear Indonesia?
PT Adonia Footwear Indonesia dan PT Aroma Footwear Indonesia adalah dua entitas berbeda. Keduanya bergerak di industri alas kaki, namun merupakan perusahaan yang terpisah. Pastikan kamu melamar ke perusahaan yang tepat sesuai informasi lowongan yang kamu temukan.
Bagaimana jam kerja PT Aroma Footwear Indonesia?
Jam kerja PT Aroma Footwear Indonesia menggunakan sistem shift. Shift pagi mulai pukul 07.00–15.00, shift sore pukul 15.00–23.00, dan shift malam pukul 23.00–07.00. Karyawan bekerja 8 jam per hari dengan waktu istirahat 1 jam, dan hari kerja normalnya Senin–Jumat.
Bagaimana cara mendaftar lowongan di PT Aroma Footwear Indonesia Huali Group?
Kamu bisa mendaftar lowongan di PT Aroma Footwear Indonesia Huali Group melalui platform rekrutmen online seperti Kalibrr, Jobstreet, LinkedIn, atau langsung datang ke HRD perusahaan. Pastikan membawa berkas lamaran lengkap termasuk CV, ijazah, KTP, dan pas foto terbaru.
Apakah ada program magang di Loker PT Aroma?
Ya, loker PT Aroma membuka program magang untuk mahasiswa dari berbagai jurusan. Peserta magang mendapatkan uang saku berkisar antara Rp 1.200.000 hingga Rp 2.200.000 per bulan tergantung divisi. Program ini juga membuka peluang untuk direkrut sebagai karyawan tetap setelah lulus.
Apakah gaji sudah di atas UMR Tegal?
Ya, gaji karyawan PT Aroma Footwear Indonesia secara umum sudah di atas UMR Tegal (UMK Kabupaten Tegal 2026 = Rp 2.484.162). Bahkan untuk posisi entry-level sekalipun, total take home pay biasanya lebih tinggi setelah memperhitungkan berbagai tunjangan.
Kesimpulan
PT Aroma Footwear Indonesia adalah peluang kerja nyata yang sayang untuk dilewatkan, terutama bagi kamu yang tinggal di wilayah Tegal dan sekitarnya. Perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif, sistem kerja yang terstruktur, serta jenjang karir yang jelas.
Gaji karyawan PT Aroma Footwear Indonesia berkisar dari Rp 2.484.162 untuk posisi entry-level (mengikuti UMK Tegal 2026) hingga puluhan juta rupiah untuk posisi manajerial. Ditambah tunjangan makan, transport, BPJS, lembur, THR, dan bonus kinerja — total take home pay bisa jauh melampaui angka gaji pokok.
Syarat masuk PT Aroma Footwear Indonesia pun tidak terlalu rumit. Untuk posisi operator, cukup lulusan SMA/SMK dengan kondisi fisik sehat. Proses rekrutmen dilakukan secara transparan melalui beberapa tahap seleksi yang terstandar.
Jika kamu tertarik, segera pantau lowongan kerja PT Aroma Footwear Indonesia 2026 melalui platform rekrutmen resmi. Persiapkan dokumen lamaran dengan lengkap, latih diri untuk psikotes, dan tunjukkan antusiasme terbaikmu saat wawancara. Semoga berhasil!
